针对职工文化素质参差不齐的特点，该中心利用“煤矿安全生产技术培训多媒体教学管理系统”图文并茂、通俗易懂的特点，因材施教，以提升职工文化素质。通过以岗位需求为导向，该中心精心调制职工教育培训“菜单”， 因需施教，职工中间涌现出了一批安全技术上的过硬尖子人才。通过完善配套培训制度，实行以练促学、以考促学、以学促安，该中心还全面推行“评学”、“考学”制度，实施鼓励自学、跟踪督学、奖惩促学等措施，确保“多媒体自助式”安全教育培训取得实效。上半年，培训职工136132人次，举办业余培训624期，自主培训管理模式，使安全培训工作进一步系统化、规范化。