霍新歌 张伟报道：5月13日，邢台县农村干部培训班在县委党校开班。这是邢台县为做好“帮民富、解民忧、促和谐、迎奥运”千名干部下基层活动，采取分阶段、分层次的方式，对县直下派干部、农村干部和乡镇包村干部进行培训的一个方面。为使培训工作收到实效，该县通过突出“四性”，狠抓培训质量，收到明显效果。

　　内容上突出针对性。讲授基层工作经验方法、应急事件处理措施等知识，提高下基层干部综合素质；讲授太行新愚公——李全的事迹，观看电教片《生命之路》，增强工作的事业心、责任感；讲授法律法规和以法治访知识，推进基层工作的科学性；讲授党的各项支农惠农政策，增强为群众服务的本领。

　　形式上突出灵活性。做到电化教育与专家授课相结合，参观学习与课下调研相结合，自我总结与分组讲座相结合。聘请应急办、政法委、信访局等单位的领导以及乡镇书记等授课；充分利用南就水村、前南峪村的教育阵地，组织党员参观学习；充分发挥农村党员教育网的作用，开设远程教育课。

　　对象上突出层次性。该县根据县直下派干部、乡镇干部、农村干部的不同层次，按照参训对象特点及干部素质差异，培训时做到既统一加强基层理论教育，又区别不同岗位性质，有侧重点地学习与基层工作相关的业务知识。对理论功底较浅的同志，着重学习基本理论；对具有一定理论基础知识的同志，着重学习专业知识；对既有理论功底，又有一定专业知识及实践工作经验的同志，采取讲专题的方法，着重分析研究工作中的疑点、难点问题。

　　管理上突出规范性。县委建立了干部培训考核制度，主要通过学员自我鉴定、学员互相考评、党校及任课教师考评、组织部考核等方法，定期督察指导，定期通报考核结果，表彰先进，鞭策后进，实现了下基层干部的制度化、规范化。